2010年4月15日（广州）-最低工资标准法律风险分析及操作指引

人 力 资 源 管 理 法 律 风 险 研 讨 会

               —5月1日最低工资标准法律风险分析及操作指引

【最低工资标准背景】

江苏——从2010年2月1日起，一类地区从850元上调到960元，二类地区从700元上调到790元，三类地区从590元上调到670元；分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。

上海——自2010年4月1日起，最低工资标准从960上调为1120，升幅15%。

宁波——从4月1日起，职工最低月工资标准调为1100元。

广东——2010年3月18日，广东省人民政府颁布“粤府函[2010]44号”文，广东省全省（深圳地区暂未调整，但短期内必然将上调），新的最低工资保障制度将于2010年5月1日正式实施并执行，一类地区从860元上调到1030元，二类地区从770元上调到920元，三类地区从670元上调到810元，平均升幅达21%。

面对5月1日即将执行的最低工资标准，企业如何应对？特别对于劳动力密集生产性型的企业，如何平稳过度？将是企业面对的一个严峻挑战。

【活动提纲】

一、最低工资标准的法律定义及法律风险分析

二、最低工资标准上调对企业的直接影响（讨论）

三、最低工资标准上调对于计时、计件工资支付的影响及法律分析

四、企业用工管理的衔接及如何合法降低工资成本。

五、最低工资标准上调后的企业管理过度手续。

【活动形式】

Ø         主讲嘉宾：江永辉  南方劳动关系在线--劳动法顾问

Ø         分享嘉宾：钟永棣  南方劳动关系在线--首席顾问

【主办机构】南方劳动关系在线   www.labor008.com

【咨询电话】020-61016681、13697475764，【传    真】020-38213513，【联系 人】任小姐

【活动地点】广州市天河区天河北路6-8号广州汉风国际大酒店

【活动时间】2010年4月15日下午14:00—17:00 

【活动对象】本公司常年顾问企业

【活动收益】

1、与劳动法实战专家现场互动探讨，获取权威指导！

2、广交HR同行朋友，彼此交流切磋，增强技艺！

3、结识良师益友，您的职业生涯将更加精彩！

【报名方式】

传 真：020-38213513 或 发往邮箱jinshenghr@163.com：；

【报名截止日期】：2010年4月13日中午12点前