八、企业用工风险防控之制度体系构建与完善

1.适用情形：制度文书比较缺失、凌乱，或难以预防劳动用工风险。

2.审查次数：一般情况下3-5次定稿。

3.内容包括：招聘入职风控体系、个人信息风控体系、试用期风控体系、考勤假期风控体系、薪酬绩效风控体系、合同变更风控体系、福利待遇风控体系、人事档案风控体系、奖惩申诉风控体系、解除终止风控体系、出资培训风控体系、商业秘密风控体系、竞业限制风控体系、工伤事故风控体系、内部宿舍风控体系、特殊群体风控体系、劳务派遣风险体系、业务外包风控体系。

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