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  • 八、企业用工风险防控之制度体系构建与完善 日期:2022-08-08 19:13:17 点击:10606

    1. 适用情形:制度文书比较缺失、凌乱,或难以预防劳动用工风险。 2. 审查次数:一般情况下 3-5次定稿。 3.内容包括:招聘入职风控体系、个人信息风控体系、试用期风控体系、考勤假期风控体系、薪酬绩效风控体系、合同变更风控体系、福利待遇风控体系、人事档案风控体系、奖惩申诉风控体系、解除终止风控体..

  • 七、人力资源管理全方位合规审计、盘点 日期:2022-08-07 19:12:01 点击:10472

    1. 适用情形:需要对单位内部人力资源管理是否合法、合规进行全面、系统、深入的分析、盘点,为相关决策提供专业、充分的依据。 2. 服务内容: 1)全面审查人力资源管理制度、合同、协议、流程图、相关文书; 2)抽查部分人事档案、具体劳资问题处理档案、劳动争议案件资料; 3)与HR、用人部门访谈,了解..

  • 六、劳资问题、用工风险年度日常咨询 日期:2022-08-06 19:09:44 点击:10739

    1. 劳资问题、用工风险电话、微信、邮件简要咨询,不限量; 2. 审查针对具体员工或个案的公告、通知等文书,不限量; 3. 赠送客户到我方办公室面谈咨询1次/月,每次3小时以内; 4. 赠送我方合作期内举办的半天培训讲座,每期可4人参加; 5. 不定期传达、解读最新政策法规,分享相关真实案例; 6..

  • 五、重大专项劳资事务咨询、辅导 日期:2022-08-05 19:08:21 点击:12199

    1. 所涉项目:企业停产、并购、转让、重组、搬迁、关闭引发的集体劳资事务;批量调岗调薪、批量裁员解雇;工资集体协商、集体合同谈判等。 2. 服务内容:沟通交流,提出建议,全程辅导,审查相关法律文书。 详情请联系咨询我们。任小姐:13697475764。

  • 四、劳资纠纷案件全程咨询指导 日期:2022-08-04 19:04:56 点击:10100

    1. 适用情形:案件难以内部协商解决,急需专家、律师的咨询、指导与跟进。 2. 服务内容:分析胜诉机会、提出应对思路、指导证据收集、代写案件所有法律文书、指导庭外和解、参与庭审辩论。 详情请联系咨询我们。任小姐:13697475764。

  • 三、劳动法、劳动关系上门内训或视频直播 日期:2022-08-03 18:59:16 点击:11200

    1. 参训人员:人力资源管理者、其他中高层管理者。 2. 培训目的:了解日常管理中的用工风险,掌握预防、化解、应对用工风险的技能技巧;强化管理者的风险意识、责任意识、证据意识。 3. 内容涉及:入职、在职、离职等跟劳动用工有关的环节。 详情请联系咨询我们。任小姐:13697475764。

  • 二、专家上门服务 日期:2022-08-02 18:46:23 点击:14255

    1. 与企业管理人员沟通交流,解惑释疑, 按半天或一天收费。 2. 代表企业参与劳资协商、谈判、调解, 按半天或一天收费。 详情请联系咨询我们。任小姐:13697475764。

  • 一、劳资问题、劳动争议临时咨询 日期:2022-08-01 18:27:12 点击:11342

    1. 电话临时咨询,按通话时间收费 。 (针对同一企业,每年只提供 3次此类咨询) 2.电话持续咨询, 按月打包收费,咨询不限时。 (针对同一企业,每年只提供 1次此类咨询) 详情请联系咨询我们。(任小姐:13697475764)

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