最低工资标准的指导意义何在？

最低工资标准的指导意义何在？

----------- 摘抄于网络新闻

        目前广东深圳的最低工资标准是1500元，位居全国之首，广东省是1300元，在全国第五。而小时最低工资标准方面，深圳位居第二，广东以12.5排第五。近年来，广东连续数年提高最低工资标准。2010年3月，广东宣布提高最低工资标准，平均提高幅度为21.1%；2011年3月份，广东继续提高最低工作标准，平均提高幅度为18.6%。

　　最低工资保障制度，是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

　　在珠三角，由于生活成本偏高，如果以生存线、温饱线和发展线来计算，现在的最低工资标准只是在生存线上。最低工资标准成了最低生存线标准，这样的最低工资标准除了能够满足人的最低生存要求，在劳动者解决了温饱问题以后，劳动者其他的需求也就难以得到保障了。

　　然而人的生存除了满足最基本的温饱问题而外，还需要有一些的精神方面的追求。而相较于1300元的最低工资标准，维持最基本的生活温饱都是捉襟见肘，满足劳动者其他方面的精神追求和爱好简直就是奢谈。这样的劳动者最低工资标准，不如说是动物生存最低标准。因为除了动物把满足温饱当做是唯一追求目标而外，没有一个人没有任何精神层面上的追求和爱好。

　　在珠三角的许多用工企业，普工的工资也在每个月两千元以上。当地的汽车站、火车站的招工牌满目皆是，而打工者找不到理想工作打一枪换一个地方也是普遍现象。在珠三角地区，许多企业开出两千元以上的工资，都难以招到适合企业用工需求的员工。如果这些企业按照政府颁布的最低工资标准招工，这不是让这些招工企业自掘坟墓吗？

　　媒体公布了2011年广东各行业平均工资结果，其中平均工资最低的行业是住宿和餐饮业（不包括农、林、牧、渔业），他们的年平均工资只有28171元。而广东省政府设置的最低工资标准，比平均工资最低的行业相差也将近一倍。最低工资标准可以低于最低行业的平均工资，但是也不应该有近一倍的差距。

　　政府颁布的最低工资标准，一方面应该满足劳动者最基本的生存需要，一方又能够让企业可以按照这个标准来进行实际操作。许多企业不敢参照政府的最低工资标准进行招工，许多企业参照政府的最低工资标准招不到工人，就说明政府最低工资标准，已经与现实社会和环境严重脱节。一个与现实社会和环境严重脱节的最低工资标准，其所谓的政府指导意义又何在？