“十二五”规划明确完善工资决定和正常增长机制

“十二五”规划明确完善工资决定和正常增长机制

----------- 摘抄于网络新闻

        近日，国务院正式印发了国家公共基本服务体系“十二五”规划，规划明确，全面推行劳动合同制度，规范劳务派遣用工和企业裁员行为。同时，完善企业工资决定机制和正常增长机制，积极稳妥推进工资集体协商工作。

　　规划明确，全面推行劳动合同制度，着力提高小企业和农民工劳动合同签订率，扩大集体合同覆盖面。规范劳务派遣用工和企业裁员行为。全面推进实施劳动用工备案制度，加强对劳动用工的动态监管。健全企业薪酬调查和信息发布制度。完善企业工资决定机制和正常增长机制，积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制，完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制，发挥政府、工会和企业作用。加强劳动保障监察执法力度，全面推进网格化、网络化管理，完善劳动案件办理协查制度。加强劳动人事争议调解仲裁服务体系建设，规范办案程序。建立健全重大集体劳动争议应急调处机制。