人社部：事业单位工作人员包养情人可被撤职

人社部：事业单位工作人员包养情人可被撤职

----------- 摘抄于网络新闻

        人社部和监察部近日联合公布《事业单位工作人员处分暂行规定》，该规定于昨日正式实施。规定称，包养情人、参与赌博等行为应给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

　　明确处分类别期限

　　规定明确，事业单位人员违法违纪，应当承担纪律责任，依照本规定给予处分。处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等4类。其中警告时限为6个月，记过时限为12个月，降低岗位等级或者撤职时限为24个月。在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。其中，对于隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；包庇同案人员等行为，将从重处分。

　　参与嫖娼等活动或将撤职

　　该规定称，有下列行为之一的，应给予降低岗位等级或者撤职以上处分，具体行为包括组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；违反规定超计划生育的；包养情人的等。同时，事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

　　此外，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

　　学术剽窃将遭处分

　　如对于抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为，可进行警告或记过处分，严重的可开除。同时，对于利用职业身份利诱、威胁或者误导，损害他人权益的；申报岗位、项目、荣誉等弄虚作假的；工作态度恶劣，造成不良社会影响等行为，该规定也明确要进行相应处分。

　　据了解，我国事业单位人员的处分此前参照行政公务员处分规定执行。

　　处分期满且悔改可解除

　　据介绍，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。

　　据了解，事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。

　　已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。