（中山）工人代表称"被辞职" 向工厂索赔13亿

                                 （中山）工人代表称"被辞职" 向工厂索赔13亿

---------摘抄于网络新闻

    今年4月24日，彭家勇和老东家中山家力克工业有限公司(以下简称“家力克公司”)解除了劳动关系(本报曾多次报道)。彭家勇认为，自己是因为代表工人协商工资，“被公司逼走的”；而家力克公司则表示彭家勇是自愿填写的离职书。该案昨天在中山市中级人民法院二审开庭，中山市总工会派出人员旁听。

　　缘起与高管协商工资

　　按照彭家勇的说法，今年3月份，家力克公司给办公室员工涨薪，但是生产部一线普工没有加工资。4月16日，彭家勇在网上晒出工友阿梅的工资单，发帖称是“史上最牛工资条”，因为工资为负数。4月17日，彭家勇等几名代表跟公司高管协商，要求加薪。

　　协商合同递交公司管理人员后，公司表示将交法国总部决定。4月23日，公司还没有给出答复。员工们认为公司处理时间过长，装配车间有40多名员工停工等待公司的协商结果，彭家勇也在其中。

　　到4月24日，小榄镇人社分局会同小榄镇公安分局、治保会的工作人员，组织彭家勇等工人代表和公司代表就停工一事进行调解。最终，公司同意了彭家勇提供的“工资集体协商合同”中的第七条调整伙食费，但没有完成工资协商，并约定下一轮协商在5月底举行。

　　但当天下午，彭家勇就在公司填写了离职申请表。对此，彭家勇一直坚持自己是“被公司胁迫”，“公司诈称不填将对其追究刑事责任”。而家力克公司则认为这是彭家勇的自愿行为，“公安也在场，我们怎么可能胁迫？”为此，双方历经仲裁、法院一审、二审。

　　市总工会派人旁听

　　5月8日，彭家勇向市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁定家力克公司支付其解除劳动合同的补偿金等共计3万余元。仲裁委最后只支持了补发其3月2日的工资108元一项请求。

　　彭家勇向市第二人民法院提起诉讼，其诉讼请求基本与仲裁时相同。但在诉讼过程中，彭家勇又增加了两项诉求，其中之一是：要求家力克公司支付其精神损害赔偿金13亿元。

　　根据法院的一审判决，家力克公司支付彭家勇解除劳动合同的经济补偿金11484 .16元，驳回了彭家勇的其他诉求，没有认定家力克公司违法解除劳动合同。彭家勇不服，上诉至中山中院。

　　昨天该案二审开庭，庭审的焦点依然是围绕彭家勇的离职，究竟是自愿，还是被胁迫？中山市总工会也派人参加旁听。该案没有当庭宣判。

　　[焦点]

　　1非法解雇还是自愿辞职？

　　上诉方彭家勇：

　　彭家勇反复强调，“填写离职申请表不是我真实意思的表达。”彭家勇说，公司代表曾说过，“因为他在我们公司胡乱发起罢工，影响到我们公司的正常生产，加上他在网上发表不当的信息，影响到公司的企业形象，所以我们给他两个选择，一是让他主动辞职保留他的面子，另一个是我们开除他”。

　　公司代表还说过，“要么自动离职。否则开除，追究刑事责任”。“如果皇帝要一位平民死，要求这名平民在自杀和五马分尸之间做出选择，而这名平民只能选择自杀，难道这也是‘真实意思的表达’？”彭家勇说。

　　家力克公司：

　　家力克坚持认为彭家勇是自动辞职。彭家勇曾于2010年在网上散布不利于公司的言论，影响公司招聘新员工，经教育后改正。但2012年3月，彭又在网上歪曲事实、恶意损害公司名誉。“公司与彭家勇是在警察在场的情况下达成的协议，怎么可能存在胁迫？”家力克公司代理律师，广东衡德律师事务所律师孙守昌表示。

　　2　离职与工资协商是否有关？

　　在彭家勇看来，自己“被离职”，是因为参与了工资协商。“枪打出头鸟，他们把我逼走，后来约定的5月份的工资协商也没有再进行”。彭家勇认为，从4月24日到5月底再次进行工资协商这期间，公司不应该终止与工人代表的劳动合同。

　　而家力克公司则否认这两者之间有关系。

　　[延伸]

　　难产的《广东省企业民主管理条例》

　　为了促进企业依法实行民主管理，维护职工和企业的合法权益，广东省拟制定《广东省企业民主管理条例》。该《条例》首次提交省人大审议是在2008年7月29日，随后全球金融危机爆发，广东仍顶住压力于9月24日作第二次审议；当年10月14日，全球第三、中国最大的东莞合俊玩具厂突然倒闭，近7000名工人失业，广东终于放弃坚持，于第三天即10月16日，中止该《条例》的审议。

　　2010年7月21日，省人大常委会再度启动对该条例的审议，并征询公众意见，希望以此促进珠三角产业转型升级。当时曾预计当年9月份通过地方立法。但时至今日，该《条例》仍未正式颁行。

　　根据该《条例》第三稿的主要起草人、省总工会巡视员孔祥鸿的说法，“对《条例》的反对呼声越来越大，有逆转舆论之势。”孔祥鸿曾向媒体透露，围绕《条例》的修订，越来越多的企业老板诉苦，要求弱化《条例》有关条款，其中工资集体协商为争议焦点。业界称，《条例》涉及粤省百万家企业，处理不好，会引发改革以来最大的“涨薪”潮，导致珠三角产业“空心化”，“最担心出现2008年那样的逆转”。