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    九、劳动法与员工关系管理内训(适合中高层)

    收藏信息 打印 关闭 日期:2012-08-01 19:17

    参训人员:高层管理者、部门经理

    培训目的:

    1、重新定位中高层在人力资源管理中的角色和责任

    2、强化中高层的风险意识、责任意识、证据意识

    核心课程:

    1、用人部门如何协助人力资源部预防劳动用工风险

    2、中高层管理人员必备的劳动法知识与劳资管理技能

    内容涉及:

    劳动法基本常识、试用期管理、不胜任工作的认定、绩效考核中的法律风险、调岗调薪问题、加班管理、违纪违规员工处分及解雇……

 
   
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