九、劳动法与员工关系管理内训（适合中高层）

参训人员：高层管理者、部门经理

培训目的：

1、重新定位中高层在人力资源管理中的角色和责任

2、强化中高层的风险意识、责任意识、证据意识

核心课程：

1、用人部门如何协助人力资源部预防劳动用工风险

2、中高层管理人员必备的劳动法知识与劳资管理技能

内容涉及：

劳动法基本常识、试用期管理、不胜任工作的认定、绩效考核中的法律风险、调岗调薪问题、加班管理、违纪违规员工处分及解雇……