有关赔偿金问题 1.固定合同到期（包含签订2次固定合同之后员工同意再三签四签的固定合同到期）公司终止合同，是否就可以不赔偿？或者赔偿的话怎么赔，需不需要提前通知，提前通知了是否还要赔？ 2.劳动合同法第四十一条的第（二）（三）（四）（五）没有提到怎样赔偿，请教指点.   客服回复: 员工在签订2次固定期限劳动合同后，仍然同意签定固定期限劳动合同的，属于对自己权利的合法处分，在合同到期后，公司终止劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十六条第5项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的外，用人单位应按照第四十七条规定，自2008年时算起支付一年一个月的经济补偿金。 劳动合同期限届满终止，法律无明确规定必须提前通知（地方法规有规定的除外）。 对于的第二个问题，《劳动合同法》第四十一条是经济性裁员条款，赔偿标准按47条规定执行。