不得认定为工伤的，企业应如何举证？ 老师您好，关于故意犯罪，醉酒或吸毒，自残或自杀的如何举证，关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见，第三、四条规定，“结论性意见”或“结合相关证据认定”该如何理解？单位方的证人材料是否可行？   客服回复: 对于故意犯罪的，我国刑诉法规定了无罪推定原则，犯罪嫌疑人是否有罪，必须经过法院的审判，以法院出具的生效判决来认定其是否属于故意犯罪；对于醉酒或吸毒、自残或自杀的，“相关证据”是指有关政府部门、有法定资质的社会组织、机构出具的证明或书面材料等。单位方认为不是工伤的，应对此进行举证，如果提供的证据（含证人证言）不足以支持单位的主张的，劳动部门或人民法院则很可能会作出对劳动者有利的推定，认定为工伤。