劳动合同期已满，且超过两个月才来续签，可否要求补偿 劳动合同到2015年3月1号就终止了，直到6月2号才有续签通知书下来，而且只签半年，到9月1号结束。请问如果我续签能否补偿到双倍工资？如果我不续签是不是就拿不到双倍工资？   客服回复: 《劳动合同法实施条例》第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。而劳动合同期满，继续用工，但是没有续签合同，原则上也是参照上述规定执行，即到期后第一个月为宽限期（个别地方是没有宽限期的），第二个月起仍未续签的单位需支付双倍工资。