聘用离退休人员的法律风险 本公司拟聘用政府退休人员（内退或退二线，非正式领取退休金）有什么法律风险？能不能如何为该返聘人员购买工伤保险？   客服回复: 根据最高院司法解释三，第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。因此，内退等非正式达到法定退休年龄的人员，企业雇佣的，按劳动关系处理。