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违约金
公司与员工约定保密义务,在劳动合同中约定,如果员工违反,则需要支付公司一笔违约金,这合法吗?
 
客服回复: 根据《劳动合同法》第22/23条的规定。违约金的适用,仅仅限于设立了竞业限制及专项培训两种情形下,并未规定保密可以约定违约金。但如劳动者泄密造成单位损失的,应承担赔偿责任。
 
 
   
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