工伤赔付标准 当员工工伤后解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金国家规定是工伤保险基金支付。但广西地方法规规定是单位支付。请问我们该听谁的？是否可以按国家规定要求工伤保险基金支付？ 国务院工伤保险条例：第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 但广西的工伤赔偿标准：（一）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资，六级伤残发给16个月的本人工资；一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给16个月的本人工资，六级伤残发给14个月的本人工资。   客服回复: 由工伤保险基金支付，具体参照 “广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施 《工伤保险条例》（修订）有关问题的通知”桂政发〔2011〕73号，　“二、关于工伤保险待遇标准问题，（三）五级至六级工伤职工经本人提出与用人单位解除或终止劳动关系、七级至十级工伤职工劳动（聘用）合同期满终止或本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤保险医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤保险医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准按《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（自治区人民政府令第18号）第二十四条规定执行。”有时间要多关注地方新的政策。 ————劳律通（中国）顾问中心