仓库经理失职 我司是一家服装公司，最近公司发现库存少很多货，仓库经理也说不出少货的原因，请问我司可不可以让仓库经理停职调查，停职期间，我司可不可以只发该员工的基本工资，谢谢！若调查确实丢了很多货，我司不可以要求解除劳动合同，是否需支付员工赔偿金？   客服回复: 发现劳动者有违纪违规行为的，用人单位当然可以调查。关于停工调查，要视乎贵公司规章制度如何规定，当然，假设问题相对严重，如不停职调查可能造成无法挽回的损失的。可以对劳动者进行停职调查。停职调查期间，可以发放不低于当地最低工资标准的生活费。如将来查实并非该劳动者责任的，即可能需要补发相应的工资。如有证据证明货物丢失是该劳动者责任的，如构成严重失职行为或其他严重违纪行为的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 ————劳律通（中国）顾问中心