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产假工资
我公司有一位产假员工,月基本工资2000元,根据分公司的员工手册规定病假员工只发基本工资70%;产假工资发基本工资80%。请问这样的规定执行下去会违反劳动法吗?
 
客服回复: 违法。《女职工特别保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。————劳律通(中国)顾问中心
 
 
   
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