十年老员工考勤违纪 此十年老员工：春节放假前三天让同事代打卡（连续），节后上班让同事代打卡两天（连续）。我公司的考勤制度规定禁止代打卡；员工请假无正当理由，造假或捏造理由骗取假期，休假期满未归且无续假手续的，一经查实，按旷工处理；考勤制度还规定旷工一天按日薪的三倍扣罚，连续旷工三天未归视为自动离职。 公司领导决定让本人自动辞职不给任何补偿，十年员工强烈要求公司辞退，补偿金可以协商，请问HR应该如何做？   客服回复: 如有证据证明其委托他人打卡，即按贵州制度处理即可，如属严重违纪违规的，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金或赔偿金。————劳律通（中国）顾问中心