那些企业或公司必须成立职工代表大会？ 那些企业或公司必须成立职工代表大会？若没有职工代表大会通过的员工手册在法律上是否不受保护呢？谢谢！   客服回复: 根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，国企应依法建立职工代表大会；而根据《企业民主管理规定》第三条“职工代表大会（或职工大会，下同）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。 　　企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。公司制企业（以下简称公司）应当依法建立职工董事、职工监事制度。 　　企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参加企业管理活动。”一般而言，国家倡导所有企业均应自觉建立职工代表大会，而实际上私企、民企实际上未强制要求。 《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工 讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 因此，企业自行制订的规章制度，内容不违法，向劳动者公示后，劳动者未提出异议的，一般可作为用工管理的依据，如发生纠纷的，可作为仲裁、法院机构判决案件的依据。————劳律通（中国）顾问中心