退休人员 老师你好：请问关于退休人员的问题。 1、现在广东这边退休年龄是否已经调整，调整为多少？ 2、如果聘用已达退休年龄的员工，我们应该怎样办理入职手续（常规外的，比如劳务合同之类的），应该注意什么事项或签订什么文件以减少或降低用工风险？ 3、针对公司一部分员工已达到退休年龄，公司也不愿继续用工了，但员工个人未提出离职、退休等申请，公司应该怎样为其办理退休手续，要支付什么补偿吗？怎么支付？ 4、已达退休年龄的员工，如果公司愿意继续用工，但他自己提出离职、退休申请，这种情况，怎样办理离职手续，需支付补偿吗？怎么补？ 非常感谢老师解答。   客服回复: 1、男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 2、雇佣达到法定退休年龄的人员，无须签订劳动合同，应签订退休返聘协议。 3、具体退休手续的办理请咨询当地退管办或社保中心。办理退休手续后领取退休金的人员，单位终止其劳动合同，无须支付经济补偿金。 4、按雇佣关系处理，适用民法调整，不适用劳动合同法调整。具体看双方如何约定。————劳律通（中国）顾问中心