关于与员工签订劳动合同及社保的相关疑问 我公司在此之前没有给员工购买社保和签订劳动合同，现在想规范该方面的漏洞，但有以下疑问： 1、劳动合同是否一定要到当地劳动局备案（所在地东莞）； 2、若备案后，劳动局及社保局会否追查过往员工购买社保的历史记录； 3、过往没有购买社保的员工现在是否需要补交；如何处理才能让公司公的损失降低到最少；   客服回复: 1、劳动相关法未规定劳动合同备案生效，但每个地方政策有区别，具体需要咨询你所在地的劳动局。2、核查社保情况是劳动行政部门的职能，其有权依职能核查单位社保缴纳情况。3，依法应予以补缴，但目前社保补缴不属于劳动仲裁委受理范围，但劳动者可以直接到社保中心投诉要求补缴。建议与劳动者协商沟通解决为宜。 ————劳律通（中国）顾问中心