非法解除劳动合同要给双倍补偿金吗？ 公司保安工作5年因违反公司员工手册相关规定（但不算很重大和严重违纪行为）；公司内部通过职代会表决通过直接与他解除劳动关系，并没有给他任何的经济补偿。现他提起仲裁说公司非法解除劳动合同要求补偿他经济赔偿月收入X5年X2倍的赔偿金。请问公司正常与员工解除劳动合同和非法解除劳动合同在经济补偿上有什么区别？   客服回复: 答：根据《劳动合同法》的条款与员工解除劳动合同，如符合应支付经济补偿情形的即应向劳动者支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同必须有法定理由或者符合《劳动合同法》可以解除的条款，否则即构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，违法解除劳动合同支付的是赔偿金，赔偿金按应得经济补偿金的二倍计算。--劳动通（中国）顾问中心