合同期到，企业单方面解除是否赔偿 老师好：我们单位有位员工2008年4月1日入职，开始从事成本会计2300元/月，由于没多少工作给她做再加上她工作不努力没什么起色，于2012年转为网络销售2000元/月，经过一年的时间观察，还是没什么作用，整天趴在那不知干什么，今年9月底合同到期，我们想解除劳动合同，不知我们单位要不要赔偿什么？怎样赔偿？还是直接提前一个月书面告诉她不续签？谢谢！   客服回复: 如果劳动者的劳动合同是至2013年9月底期限届满的，即用人单位可以终止劳动合同，广东地区（深圳除外）无规定必须提前1个月通知劳动者，合同期间届满之日劳动合同即终止，用人单位须按其工作年限支付1年1个月工资（本人劳动合同终止前12个月的平均工资）的经济补偿金。