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员工不办理交接手续能否先将其上个月工资暂缓发放?
员工急忙离职,却不办理交接手续,能否将其上个月工资暂缓发放,待其交接手续办理完毕后再给予呢?
 
客服回复: 工作交接属于约定义务,具体要看双方的劳动合同是否对此有具体的约定(或规章制度有明确规定,且向劳动者公示的),如有,按约定执行即可。建议书面通知员工尽快办理交接,明确不交接的后果及责任。否则有可能被员工以拖欠劳动报酬为由投诉或申请劳动仲裁。 --劳律通(中国)顾问中心
 
 
   
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