提前退休和因病退休（公司属于广东） 1、特殊工种提前退休受理范围或条件是？ 2、特殊工种怎样认定？是企业需要每年备案吗？备案包括特殊工种名目和从事该工种员工的档案信息吗？ 3、从事特殊工作的工龄怎么认定？工龄认定的前提是不是企业已对特殊工种有备案认定，员工从事特殊工种的工龄是企业单方面举证就可以还是需要结合劳动部门的档案认定？ 4、因病提前退休受理范围或条件是？ 5、认定完全丧失劳动能力的手续是不是员工自己去办理？“完全丧失劳动能力”是指工伤造成的呢，还是非因工造成的呢？   客服回复: 1、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，具体需要咨询当地劳动部门。2、3属于政策性及操作实务的问题，建议贵司详细可以咨询当地的劳动部门，4、一、受理条件(范围)1.男年满50周岁，女年满45周岁;2.1998年6月30日(含本日)前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，养老保险缴费年限(含视作缴费年限，下同)满10年，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，养老保险缴费年限满15年;1998年7月1日后参加基本养老保险，养老保险缴费年限满15年;1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，养老保险缴费年限满15年。3.经市医务劳动鉴定委员会办公室鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。5、在职职工病退是由单位申请，经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力的只要符合病退的条件都可以。--劳律通（中国）顾问中心