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违章罚款怎么处理?
你好!我们有个司机上了半个月班后就旷工说不再回来上班,回老家了,其违章造成罚款400元,其月工资大概是2800.我本来想书面告知其造成公司损失,在其工资中扣除400罚款的,但是因为其只上了半个月班,工资只有1400,再扣赔偿,就会造成其工资低于当地最低工资标准了,违反《广东省工资支付条例》了,那怎么办,公司自己吞了这400罚款,还有6分扣分?太不公平了
 
客服回复: 依据《广东省工资支付条例》,可以抵扣。但应书面通知员工扣除的原因及数额。最低工资标准可以理解为出勤日的最低标准,即有出勤期间每天的工资不低于日最低工资标准即可。另外,单位应有证据证明该违章是该员工开车期间的违章,不是其他人员造成的。 ————劳律通(中国)顾问中心
 
 
   
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