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生育险?补交的保险?加班费?
有几个问题麻烦帮我转给钟教授咨询下,可以吗?1是,有员工要求我们把应该补交的保险用现金方式给他们,我们能拒绝吗?2是有员工流产了,她以我们没买生育险为由要求赔偿,我们可以拒绝吗?3是员工以几年来每月只休息2天为由要求我们支付过去几年的加班费,我们怎么处理?4是有员工坐摩的,上班途中,算工伤吗?她和对方私了了,却要求单位按工伤补偿,可以吗?谢谢,麻烦咨询下。
 
客服回复: 1、法律法规规定社会保险不能以现金方式给个人;2、员工流产是生育待遇其中一项,如果单位没有为员工参加生育保险,流产待遇由单位赔偿;3、具体要看公司支付员工工资里面有没有体现出加班费;4、看劳动行政部门是否认定为工伤,如认定则按工伤待遇处理,如没认定为工伤则按照非因工受伤处理。 ————劳律通(中国)顾问中心
 
 
   
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