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劳动合同终止未续签是否要赔偿双倍工资?
我司一名文员劳动合同于2012.12.31终止,但至今未与她续签劳动合同。若我司2014年1月将其辞退,是否要赔偿她一年的双倍工资?明年辞退时是否要给予经济补偿金?若她签订不是广州公司的合同 劳动仲裁是否要到2012年合同签订公司的所在地进行?
 
客服回复: 答:一、如果一直存在劳动关系而没有签订劳动合同,从2013年2月开始至2013年12月一共11个月的双倍工资;二、只要符合《劳动合同法》需要支付经济补偿金的条款,就应该支付经济补偿金;三、劳动仲裁管辖范围可以是用工所在地,不一定是劳动合同签署地。————劳律通(中国)顾问中心
 
 
   
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