有关离职手续的问题 请问如果新员工入职试用一个月内（例如只工作了半个月左右），公司因认为他不适合，将之辞退。但试用期无与他签订劳动合同，其在离职时除要提交辞职信外，公司因无签订劳动合同 是否要出具解除劳动关系证明给其本人？公司应如何操作才不违反劳动法？   客服回复: 1、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，则不存在试用期，以试用期不符合录用条件解除劳动关系即属违法解除。 2、出具解除劳动关系证明是用人单位的法定义务，根据你陈述的情况，应在离职证明中注明其离职原因是：个人原因辞职，即风险将大大降低。 ————劳律通（中国）顾问中心