工资结算问题 钟老师：您好！请问公司与员工解除了劳动合同，是公司提出，属试用期内的员工（原因是“不符合录用条件的），他的工资结算支付是否按公司正常发薪日结算支付就可以？还是要当天就结算支付给他。。如他的解除劳动协议的时间是本月1日，我司发薪日是本月13日，能否在13日正常发薪日结算支付，这样财务计算会方便些，就不用为单个员工走一次流程。还是说一定要立即结算。谢谢！   客服回复: 根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”规定，用人单位提出解除劳动合同，应该在解除劳动合同当天发放工资的。其次，用人单位可以与员工协商处理，建议双方在协议中明确约定。————劳律通（中国）顾问中心