关于法定可享受的特殊假（婚假、丧假等）期间工资支付问题？ 钟老师，您好！ 我们公司关于婚、丧假的规定是这样的： 婚假：员工合法结婚登记的，经申请批准，可以享有3天婚假，符合晚婚（男满25周岁、女满23周岁）条件的可以享受15天婚假，其中再婚的不享受晚婚待遇。婚假期间可享受婚假工资、福利，不享受奖金。 丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）及岳父母或公婆死亡后，经公司批准，可享有5天丧假。丧假期间按正常出勤核算工资、享受福利，不享受奖金。 但有个疑问，就是以上假期期间遇周末的，工资是否要照常核算呢？   客服回复: 根据相关规定如婚、丧假假期内遇公休假日的，均不另加假期天数，按照正常出勤核算工资即可。 ————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心