不定时员工请长事、病假工资如何发放 钟老师： 您好，我司实行不定时工作制的员工请长病、事假，是否可以扣工资，制度中应如何规定才能更有效。   客服回复: 事假无薪，员工请事假，无提供劳动，用人单位当然可以不支付劳动报酬，地方性工资支付条例均有规定，如《广东省工资支付条例》第二十五条的规定，劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。具体请查阅贵司所在地的工资支付条例；病假即需要根据医院证明，如其确实需要停工治疗的，即享受医疗期待遇，单位应支付病假工资。 用人单位的规章制度里可明确规定因个人原因请事假，未提供劳动的不予支付当日工资。是否应支付工资应看劳动者是否提供劳动（或视为出勤）与是否实行不定时工作制无关联性。 ————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心