年同期限问题 你好，我们公司现在都是跟员工签1年的劳动合同的。如果签3年的话，跟1年有什么区别？除了试用期可以长一点，对公司有没有什么好处？谢谢。   客服回复: 根据《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的…….”的规定，如短期劳动合同，将加快劳动者与公司签订无固定期限劳动合同的速度，长期劳动合同，将有利于观察劳动者的表现，衡量是否适合签订无固定期限劳动合同而做准备。法律上性质则是一样，无其他区别。————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心