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协商离职员工的统筹问题
我单位一名高管,协商离职后统筹还在单位交纳,期间又从事同行工作,是否违反竟业协议。
 
客服回复: 根据法律规定竞业限制应当通过书面约定,双方未订立书面竞业限制协议的,即劳动者不当然受到竞业限制。用人单位是否为离职劳动者缴纳社保与竞业限制无关联性(除非双方另有约定)。双方劳动关系终止或解除后,用人单位可停止参保。————如需转载,请注明转载自劳律通(中国)顾问中心
 
 
   
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