公司没事做请假，发生事故 你好，我们公司是制造业公司，没有单子的时候员工就填请假单，然后去其他工厂找一些临时工做，等我们要人又回来。因为我们是计件的，休息期间没有收入。员工在请假期间因为做别的工作所以导致受伤，我们公司要负责任吗？请问，根据我们公司现在的情况，我们以后怎么操作可以把风险降到最低？   客服回复: 1.根据贵司所述，是一种比较常见的双重劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第一条“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”规定，该情况应由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 2.建议贵司与劳动者签订兼职协议（劳务协议），以完成一定工作任务为期限。但应注意以下几点：（1）双方为不具有从属性的平等关系；（2）劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级）；（3）双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束）————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心