劳动合同代签是否生效 劳动合同正文内容有他人填写完整后，由本人在“乙方签字画押”处签字按手印，这种合同是否生效？员工可能主张不了解合同内容，而导致合同不生效？   客服回复: 如劳动合同内容没有涂改或者篡改的情形，且签名与手印均为本人所签订，一般该劳动合同都会被认定属于当事人的真实意思表示，属于合法有效。但应注意劳动合同的完整性，即劳动合同文本应整体不可拆分，如用打印件逐页打印的情况下，建议要求劳动者每页均签字确认，否则劳动者主张劳动合同被换页而不确认其真实性。 对于签订签名确认后又以不了解合同内容为由，不属于认定劳动合同无效的情形。 《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。” ————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心