每周工作超过40小时的加班费问题 您好！老师：公司规定办公室人员每周上班6天即48小时，但是工资却是固定的月薪，员工可否要求公司支付每周一天的加班费？谢谢！   客服回复: 一、视双方的劳动合同如何约定，如约定每周上班6天，每天8小时，约定的劳动报酬经折算后，该工资收入不低于以当地最低工资数额作为标准工时工资折算的工资总额的，则是有效的，视为双方约定的劳动报酬已经包括每周一天的加班工资。 如劳动合同约定工作时间每周上班5天，每天8小时，只约定每月固定基本工资，没有其他的劳动报酬，这种情况劳动者可以要求公司支付每周一天的的加班工资。 二、如未签订劳动合同或者约定不明确，对于用人单位实行不同于标准工时制的固定工时制度，且劳动报酬固定的双固定（固定加班时间，固定加班费）用工模式。该工资收入不低于以当地最低工资数额作为标准工时工资折算的工资总额的，司法实践中劳动者再要求用人单位支付加班工资，是难以得到支持的。————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心