一年期合同用工 请问公司如果想招聘一个一年期合同的职员，在其入职签订劳动合同时就写明合同聘用期限为一年，且一年后公司不再续约。请问这样的情况在劳动合同满一年到期后，公司是否需要支付该职员补偿金？   客服回复: 需要，根据劳动合同法《劳动合同法》第四十四条第一款及第四十六条第五款的规定，这种情况属于劳动合同期满终止，需要支付一个月的经济补偿金。————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心