员工离职扣押工资问题 请问：员工2月27日提出离职申请，我公司于2月28日发放工资时将此员工的2月份工资扣押。因为担心此员工拿到工资会不辞而别。按正常程序通知期为一个月，若员工在3月26日前离开公司的话，公司可否将2月份工资作为代通知金扣除不予发放？如果不可以，请问2月份的工资必须在什么时候要发给该名员工？谢谢！   客服回复: 　　1. 关于扣除代通知金的问题，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。否则，劳动者构成违法辞职。其后果是，根据《劳动合同法》第九十条之规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，劳动者没有提前三十天通知，并不需要支付一个月待通金，单位也不能扣劳动者一个月工资，如果劳动者该行为造成单位损失的，即应赔偿单位的损失，但用人单位应对损失承担举证责任。 　　2. 关于辞职员工支付工资的问题，根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”的规定，贵司应在双方解除劳动关系当日结清劳动者的工资。————如需转载，请注明转载自劳律通（中国）顾问中心