微信公众平台:劳动法HR之友 微信号:laolvtong
分享到:
 
 
     
用户名:
密码:
 
  服务范围   more  
 
  专家答疑   当前位置: 首页 > 专家答疑  
 
哺乳假
钟老师,您好!我 公司有一名员工1月11日休完产假上班,按劳动法规定,她每天有1小时的哺乳假,但她提出因为小孩没人带,所以要继续休哺乳假5个月,请问她提出这5个月的哺乳假是否合法呢?工资要怎样算?
 
客服回复: “小孩没人带”--不属于必须批假的充分理由,贵司可以不批或按事假处理。---劳律通(中国)顾问中心
 
 
   
官方网站:
友情链接:
 
  首 页 本站介绍 本站动态 行业新闻 专家团队 服务范围 经典案例 法规查询 培训课程 下载专区 客户介绍 联系我们  
 
   
Copyright © 2006-2017 by 劳律通法律顾问服务中心 All rights reserved. ICP:粤ICP备11043411号 地址:广州市天河区五山金颖路金颖大厦1703室
本网站由: 巨腾网络 提供长期技术支持 企业邮箱