加班费 钟老师：您好 ！ 我们单位有个员工离职时提出要加班费，我们公司是单休的，他在我们公司入职13个月，他的基本工资是3000，我们公司怎么样来化解这个加班费的问题呢？我们在他的工资单中加入一例加班费500元，这样做可行，他申请仲裁时，我们这样做有用吗？能降低一些费用吗？   客服回复: 如果双方有明确约定劳动者的月工资包含加班费的，根据劳动者的基本工资及加班时间折算，如剩余工资足以支付加班费的，即无需补发加班费差额，反之，不足即应支付加班费差额。又与你所述情况教笼统，无法作出准确的判断。建议贵司可携带资料上我司进行咨询。--劳律通（中国）顾问中心