有关风险分红的协议 2011年初，上一家公司给中层部门经理签了为期一年的干股协议(一种激励方案)，部门经理交部分风险金，年终按公司现金流正负分红。2012年3月份按协会议拿到了分红金的50%和本身交纳的风险金。2012年7月份，本人自愿离职。按当时的协议，部门经理自愿离职，余下的50%分红金推迟至2014年3月份发放。但是到现在我都没有拿到这笔钱。请问各位专家，我还能拿到这部分钱吗，我该怎么做？谢谢！   客服回复: 具体要视双方干股协议的约定，如支付条件已经成就，即用人单位应当兑现承诺支付相关分红。你可直接向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。--劳律通（中国）顾问中心