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勞動法
我司有幾名員工在上夜班期間外同賭博,被當地派出所抓住,并拘留5天,請問我司要用怎樣的理由才能不用賠償與員工解除勞動合同?
 
客服回复: 1、夜班期间外出(举证证明当值期间外出,构成旷工);2、被行政拘留的,行政拘留期间构成旷工,单位不应批准其事假(假如本人要求请事假的话),那么被拘留期间就构成旷工。根据贵司考勤制度,旷工多少天即可以解除劳动合同,以旷工为由解除其劳动合同,无需支付补偿。——劳律通(中国)顾问中心
 
 
   
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