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用人单位拖欠工资解除劳动合同需要通知用人单位吗
老师: 您好!~ 我们单位本来这个月才发放上个月的工资,但是近几个月以来工资发放的时间再推迟了半个月(加起来45天左右)才发放,公司又不作任何说明。如果我要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,我还需要提前通知公司吗?(书面?口头?随时?提前30天?......)
 
客服回复: 根据目前法院的主流观点认为经劳动者明确的通知后,用人单位仍然拒绝支付劳动报酬的,劳动者可以依据劳动合同法38条的规定行使解除权,并要求用人单位支付经济补偿金。--劳律通(中国)顾问中心
 
 
   
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