职业病 鐘老師：你好，我司有3名打料員在職業體檢后，醫生告知不適合該崗位工作，調動崗位時，該3名員工不同意調崗位，請問我該如何處理，同時這3名員工是否會定位工傷？   客服回复: 如果有医生证明，明确劳动者患有“职业禁忌症”或职业危害倾向加重症状的，用人单位必须将劳动者调离原岗位。劳动者之所以不愿意接受调岗安排，是否调整后薪资下降的原因，建议单位与劳动者具体协商薪资，但应尽快调离原岗位。是否属于工伤，应先进行职业病诊断及鉴定，确诊职业病的，可以申报工伤，依法享受工伤待遇。