加班基数 我们公司不是用广东省的标准合同范本，我们的合同条款仅有试用期工资和试用期满条款（没有正常工作时间工资约定这一栏），我司并按1310元/月填写（我司为佛山企业），但是我们的工资结构中（工资条也显示）有正常工作时间工资一栏（也是按1310），请问按正常工作时间计算加班工资有风险吗？ 如果我们在合同只约定工资总数（如3000），同样没有约定正常工作时间工资，但我们的工资也有拆分正常工作时间工资（1310），然后也是按1310计算加班费，这样做有风险吗？   客服回复: 《广东省工资支付条例》有明确规定，劳动者加班费计算基数以正常工作时间工资为准。最好在合同中约定正常工作时间工资是计算加班费基数。