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員工離職后得病返回告公司
鐘老師:我司有一名女員工,在離職前得了精神分裂病,后來她提出辭職公司也批了,現在他老公要求公司要賠償,說是在公司就得病了,公司應承擔責任,在這種情況下,公司是否應該承擔責任?
 
客服回复: 个人原因离职的,单位无需支付赔偿。但鉴于其患的是精神分裂症,如其本人在作出辞职行为是在病发时候的,即可能因行为人属于在病发时候属于无民事行为能力而被认定辞职行为无效,具体情况应当由劳动者承担举证责任。如不存在上述情形,且用人单位没有强迫其离职的,即劳动者辞职的意愿是真实的意思表示,即辞职成立。关于其丈夫认为是在公司得了病的,如果家属认为精神分裂症与职业因素有关的,可以申请职业病鉴定。
 
 
   
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