工伤保险具有强制性 工伤认定需出险后30日内申请 ----------- 摘抄于网络新闻 工伤保险不仅与劳动者的切身利益相关，还关乎着企业的效益和经营风险，你了解工伤保险吗？身边是否发生过被侵权的情况呢？ 缴纳工伤保险具有强制性 张某在某公司担任司机，入职后公司给他投保了人身意外伤害保险和附加意外..

女子怀孕被辞退 起诉获胜回原岗位并获损失工资字号 ----------- 摘抄于网络新闻 廖小姐（化名）在怀孕后，公司非法终止其劳动合同。她和公司打了一年官司，不仅最后又回去上班了，还在上班后又把公司告上法庭，讨回了自己之前一年和公司打官司期间的工资。 市民王小姐（化名）在怀孕后，公司非法终止其劳..

乐山市：用人单位被投诉举报2起以上 违法用工行为将遭曝光 ----------- 摘抄于网络新闻 为建立对失信企业行政性惩戒、市场性惩戒和社会性惩戒相结合的失信惩戒机制，维护劳动者的合法权益和社会和谐稳定，近日，乐山市人力资源和社会保障局下发了《乐山市向社会公布劳动保障重大违法行为试行办法》（以下..

福建：进城务工签劳动合同居住满一定期限可落户 ----------- 摘抄于网络新闻 福建户籍新政：进城务工人员签订劳动合同居住满一定期限即可落户 福建省公安厅22日召开新闻发布会，通报福建推进户籍制度改革出台的新政策，进城务工人员签订劳动合同、办理暂住证或居住证、居住满一定期限即可落户。 福建省..

高温作业 劳动者莫忘特权 ----------- 摘抄于网络新闻 随着夏季的到来，气温逐渐升高，前段时间，最高气温竟达到了33℃。众所周知，高温作业具有一定的危险性，为了给职工更多的保护，现行法律法规明确规定，公司、企业应当对从事高温作业的员工发放高温津贴、防暑物品、根据情况适时调岗。 可在实践中..

解除劳动合同不得扣档案 ----------- 摘抄于网络新闻 【案例】 张某2011年与铜陵市某劳务派遣公司签订了合同，该公司将张某派遣到山西太原某公司工作，工作不到一年，太原公司以张某不熟悉业务为由将其辞退，还要求交纳1000元实习费，不交钱就扣留张某档案不给。太原公司这样做合法吗？ 【专家说..

国税总局：解聘补偿超年均工资3倍需缴个税 ----------- 摘抄于网络新闻 近期有纳税人咨询，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个人所得税。国家税务总局纳税服务司回应称，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的..

广州市：拟出医保新规-人个人医保家属可用允许继承 ----------- 摘抄于网络新闻 广州市日前公布《广州市社会医疗保险就医及零星医疗费报销管理办法》征求意见稿。根据该文件规定，参保人个人医保账户可用于家属且可继承，学生等四类人可异地就医，但需事先到医疗保险经办机构办理异地就医确认手续。 据广..

合同期满不续约，请付补偿金 ----------- 摘抄于网络新闻 几年前，张某应聘至岛城某企业任车间操作工，劳动合同每年签一次，连续签订了七年。在第七年劳动合同即将到期时，所在公司通知张某，合同期满后将不再续签。随后，公司终止了双方劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。张某此后申请劳动仲裁，要求公司..